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TAREA 3: Sistema de indicadores de los ODS en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria

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La entidad que se va a analizar es el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria , desde donde s e ha desarrollado un sistema de indicadores de sostenibilidad como instrumento para facilitar la evaluación del estado actual, la comunicación y el seguimiento de los avances del municipio hacia la sostenibilidad, en coherencia con el modelo de desarrollo sostenible local y en consonancia con el actual marco de referencia de la sostenibilidad. El sistema se forma por un conjunto de indicadores relacionados entre sí, estando cada uno asociado generalmente con un problema o reto específico. En concreto, los objetivos de este sistema son: Medir y evaluar los avances de la sostenibilidad en las dimensiones económica, ambiental y socio-institucional. Orientar la toma de decisiones de la opinión pública y política respecto a la sostenibilidad. Ser una herramienta de divulgación sobre la problemática ambiental y la sostenibilidad del municipio. Reforzar la transpa...

TAREA 2 Agenda 2030

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  El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria está en pleno desarrollo de la actividad de planificación, renovación estratégica, actuaciones estructurantes y locales, de participación ciudadana y de gestión, para que se esto se traduzca en una mejora de la ciudad y por consiguiente, mejore el bienestar de la población. Por ello, los ODS prioritarios en los que está enfocado actualmente el Ayuntamiento son: ODS 6: Agua limpia y saneamiento ODS 7: Energía asequible y no contaminante ODS 10: Reducción de las desigualdades ODS 11: Ciudades y Comunidades Sostenibles ODS 13: Acción por el clima ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres En relación a los proyectos tractores que principalmente se están desarrollando, éstos son: Plan de Acción Agenda Urbana , enmarcado en el ODS 11 Ciudades y Comunidades Sostenibles.  Con este Plan se promueve así la aportación del municipio a una estrategia para situar al sistema urbano nacional en ...

TAREA 1 Agenda 2030: Mapa mental

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  MAPA MENTAL AGENDA 2030 EN AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

Un poco sobre mi...

 Buenos días: Soy Alejandra, una madrileña por tierras canarias.  Después de tres años opositando y uno como funcionaria interina de distintas administraciones, hace unos meses que tomé posesión como funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. Además, estoy a la espera de destino como funcionaria del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado. Actualmente trabajo como Gestora en el Servicio de Urbanismo, tramitando las obras públicas que se desarrollan en la ciudad. Estoy interesada en realizar cursos de cara a la promoción profesional, pero éste en especial me parece muy interesante para conocer más sobre la Agenda 2030, un tema muy actual y del que todos debemos estar al día. ¡Hasta la próxima!

Tarea 4: Laboratorio ciudadano

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  Tarea 4: Laboratorio ciudadano del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, a través del concejal de Innovación Tecnológica, Mario Regidor, particip ó el pasado año 2022 en las jornadas celebradas por la Red Innpulso en el seno de la Smart City Expo World Congress (SCEWC) en Barcelona. Según el concejal “ la intención del consistorio capitalino de implantar en la ciudad un centro de innovación municipal que sirva de proceso de creación e impulso de la innovación, modernización y mejora de los procesos públicos, promoviendo a su vez el emprendimiento y el autoempleo del sector, además de potenciar la innovación y la atracción de inversión en la ciudad” La propuesta que se quería llevar a cabo desde el Ayuntamiento era p oner en marcha un espacio de reflexión y trabajo participativo para iniciativas y propuestas comunes en cada distrito, h abilitar lugares de colaboración y creación colectiva de proyectos participativos desde ...

MANIFIESTO #INAPGobiernoAbierto

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  Como reto número 3 del curso, he elegido estas tres acciones publicadas en PollUnit que considero importantes en la Administración: 1. Eliminación de la cita previa como sistema general de atención al ciudadano Me parece bien eliminar la cita previa para algunos trámites con el ciudadano, pero creo que debe mantenerse cuando la persona a la que tenemos que atender es otro empleado público. Un ejemplo de ello es en el departamento de Recursos Humanos. Creo que se debe mantener un orden para garantizar que se le presta una buena atención y se le da respuesta a todas las cuestiones que plantea. Muchas veces las personas se presentan en el departamento para solucionar sus cuestiones particulares y eso genera dos problemas. Primero que lo hacen en horario laboral y dejan desatendidos sus servicios para acudir a RRHH, y segundo, si no te avisan de que van a ir a tratar un determinado tema, no puedes recabar toda la información necesaria para poder solucionar la cuestión. Por ejempl...

Agente de Transparencia #INAPGobiernoAbierto

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  Para este segundo reto del curso de Gobierno Abierto voy a presentar la web de transparencia del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria   https://www.laspalmasgc.es/es/transparencia/ Es un apartado dentro de su web principal, que a diferencia de otras administraciones, a mi parecer está muy bien ubicado y a la vista de cualquiera que entre a la web del Ayuntamiento. Este apartado para mi fue importante de cara a la elección de mi destino. Una vez aprobada la oposición, desde ahí pude consultar la información acerca de los puestos de trabajo, el salario o distintas iniciativas para los trabajadores de la entidad. Una vez dentro del apartado de Transparencia encontramos la información organizada por distintas áreas temáticas: En cada apartado podemos encontrar información de manera muy clara y estructurada. Por ejemplo, dentro del apartado de Contrataciones, podemos encontrar la siguiente información: En mi opinión, me parece una herramienta muy útil e im...